استخدام کارشناس تولید محتوا (نویسنده) به صورت دورکار (فریلنس)

پاییز ۹۷ تیک تاک تِک متولد شد. یک مجله تکنولوژی محور که با آزمون و خطا مسیرش را پیدا کرد و وارد رقابت با رسانه‌های فعال این صنعت شد. سال ۹۸ بخش بازی (Game) را هم به مجله اضافه کردیم. در حال حاضر مجله ما به ۳ شاخه کلی تکنولوژی، بازی و مدیریت سایت تقسیم می‌شود. وظیفه اصلی ما در تیک تاک تِک “بهبود محتوای وب فارسی” و “حل مشکلات مختلف دنیای تکنولوژی و بازی” به زبان ساده است.

ما از محتوای تکراری، ماشینی، بی‌روح و بی‌کیفیت متنفریم‌. از شما به عنوان همیار و همکار جدیدمان انتظار داریم که محتوای خلاقانه تولید کنید، به این محتوا روح بدهید و هیچوقت فراموش نکنید که مسئولیت مهمی روی دوشتان سنگینی می‌کند.

خیلی دوست داریم مهارت‌های فنی زیر رو داشته باشید:

  • سیستم مدیریت محتوای وردپرس را بشناسید (در حدی که خیلی راحت با Editor وردپرس کار کنید)
  • با فتوشاپ آشنا باشید (در حدی که ابزارهای فتوشاپ را بشناسید و بتوانید تصاویر مقالات را آماده کنید)
  • سئو داخلی (On Page Seo) را درک کنید (در حدی که بتوانید محتوای تولید شده را برای موتورهای جستجو جذاب کنید، بدون آسیب زدن به تجربه کاربران)
  • با تکنولوژی، بازی و مباحث مربوط به مدیریت سایت (Webmaster) غریبه نباشید (در حدی که ابزارهای جدید تکنولوژی محور، بازی‌های روز یا ترفندهای مدیریت سایت را بشناسید)
  • با زبان فارسی و دستور زبان فارسی آشنا باشید (در حدی که بتوانید یک متنِ قشنگ بدون غلط املایی یا اشتباه نگارشی بنویسید)
  • زبان انگلیسی را بفهمید (در حدی که بتوانید محتوای همکارانِ انگلیسی زبان خودمان را بخوانید و درک کنید. البته ما دنبالِ مترجم نیستیم)
  • تشنه‌ی نوشتن باشید (در حدی که به زور شما را از پای نوشتن بلند کنند تا غذا بخورید 🙂 )
  • موتور جستجوی گوگل را زیرو رو کنید (در حدی که برای پیدا کردن محتوای معتبر و ایده گرفتن از آنها به جستجوی خود ادامه بدهید)

خیلی دوست داریم مهارت‌های عمومی زیر را داشته باشید:

  • بی‌نهایت خلاق باشید (همیشه این سوال را از خودتان بپرسید؛ راه بهتری برای انجام این کار نیست؟)
  • منظم باشید (چون برای انتشار پست‌ها باید به زمان‌بندی سایت متعهد باشیم، خیلی دوست داریم که شما هم مثل ما به زمان‌بندی کارها اهمیت بدهید)
  • مجنونِ یادگیری باشید (هیچوقت از یادگیری چیزهای جدید سیر نشوید. ما هم در این راه کمکتان خواهیم کرد؛) )
  • انتقادپذیر باشید (در برخورد با نظرات مخالف صبور باشید)

شرایط حقوق:

ما در تیک تاک تِک به افزایش حقوق پلکانی و مستمر همکاران اهمیت ویژه‌ای می‌دهیم. بعد از اینکه افتخار پیدا کردیم همکاری طولانی مدت داشته باشیم، به صورت مرحله‌ای و با خوشحالی مبلغ پیشنهادی در ازای زحمتی که می‌کشید را افزایش خواهیم داد.

برای شروع و آشنایی بیشتر با هم پیشنهاد ما به این شکل است:

برای انتشار ۱ پست با رعایت قوانینِ تیک تاک تِک مبلغ ۲۰.۰۰۰ تومان به شما پرداخت می‌شود.

یک پست استاندارد در مجله ما شامل چه چیزهایی می‌شود؟

  • تقریبا ۱۴۰۰ تا ۱۶۰۰ کلمه دارد (میانگین ۱۵۰۰ کلمه)
  • تقریبا ۳ تا ۴ عکس دارد (با احتساب تصویر شاخص پست)
  • اصول سئو داخلی را رعایت می‌کند
  • و غیره

پرداخت حقوق به چه شکل است؟

حقوق شما به صورت کاملا منظم (بدون تاخیر) پرداخت خواهد شد و می‌تواتید روش پرداخت را هم انتخاب کنید. ۳ روش پرداخت در تیک تاک تِک تعریف شده است:

  1. پرداخت روزانه
  2. پرداخت هفتگی
  3. پرداخت ماهانه

پیشرفت شغلی:

همکار کاربلد و دلسوز جایگاه ویژه‌ای نزد ما دارد. شما می‌توانید به مرور زمان با نشان دادن توانایی‌هایتان به سمت “مدیر محتوا” یا “استراژیست محتوا” یا حتی جایگاه‌های بالاتر در مجله ما برسید.

لطفا قبل از ارسال رزومه نکات زیر را مطالعه بفرمایید:

  1. داشتن سابقه کار الزامی نیست. اگر حس می‌کنید خلاقیت خوبی دارید و می‌توانید به مسائل متفاوت نگاه کنید، حتما رزومه‌تون را برای ما ارسال کنید.
  2. برای این موقعیت شغلی هیچ محدودیت سنی وجود ندارد.
  3. مدرک تحصیلی شما مهم نیست.
  4. جنسیت شما برای این موقعیت شغلی اهمیتی ندارد.
  5. ساعت کاری را خودتان تعیین می‌کنید.
  6. برای دورکاری و برقراری تعامل از Trello، پیام‌رسان whatsapp و سایر ابزارهای مرتبط استفاده می‌کنیم.
  7. آخر هر هفته یک جلسه کوتاه آنلاین خواهیم داشت تا کارهای هفته قبل را مرور کرده و برای هفته بعد برنامه‌ریزی کنیم.

[epcl_box type=”success”]پازلِ تیک تاک تِک بدون حضور شما ناقص است، زودتر رزومه خودتان را ارسال کنید تا همکاری را شروع کنیم.[/epcl_box]

فرم ارسال رزومه:


    تکنولوژیبازیمدیریت سایت

    فایل رزومه ندارید؟

    اشکالی ندارد. در فرم قبلی بخش آپلود فایل رزومه را خالی بگذارید.